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Imprimir esta páginaEnviar este artículo por E-mail, a un AmigoDemocracia: principio primordial del cooperativismo
17/ene/2021


El célebre Winston Churchill dejó para la posteridad una máxima irónica apelando a un oxímoron que viene al caso recordar: “La democracia es el peor sistema de gobierno diseñado por el hombre; con excepción de todos los demás”.

En los países más desarrollados y mejor calidad de vida la democracia prevalece en su real dimensión, aún en monarquías como las escandinavas; en tanto que no son pocos los Estados que se arrogan ejercerla, pero en la práctica están condicionadas o edulcoradas, por lo que quedan desvirtuadas.

Cabe consignar que la democracia no se circunscribe a una forma de organización política, puesto que es una manera de convivencia y organización social, con relaciones más igualitarias entre sus miembros. Aplicable a entidades intermedias de diversa naturaleza sin fines de lucro. Estando íntimamente ligada a la de economía solidaria.

Convengamos que la democracia, se halla intrínseca en la descripción misma de cooperativa, al definirla como una “empresa de propiedad conjunta, controlada por sus miembros”.

Está implícita en su dogma al señalar que cada asociado tiene derecho a un voto, independientemente de su aporte económico, del lapso de vinculación o de cualquier otra circunstancia. Por ende, es democracia electiva, que diferencia al cooperativismo de las empresas de naturaleza lucrativa, donde los socios que más capital aportaron cuentan con más sufragios en la asamblea de esas sociedades. Inconcusamente dicha condición por si constituye un baluarte.

Por cierto, que tal fortaleza se acentúa en tanto más asociados participen activamente, ejerciendo por igual sus derechos y deberes. Democracia y participación resulta la conjunción ideal del sistema cooperativo.

La cooperación de los asociados puede desarrollarse de diferente manera, desde la constitución de la entidad, en la gestión administrativa como dirigentes o en comisiones de apoyo, participando en las asambleas, aportando sugerencias, interesándose por los proyectos y la marcha de la institución, velando por los problemas de la comunidad y las soluciones que puede lograrse a través de la cooperativa, formando parte de actividades culturales, educativas o recreativas, difundiendo el modelo cooperativo, etc.

La democracia también se robustece cuando en los consejos de administración se produce el gradual recambio generacional; asimismo se consolida cuando los dirigentes no se eternizan en determinado cargo; la rotación es muy saludable, habida cuenta que naturalmente largos períodos en una función son proclives a generar acostumbramientos, llevando resolver situaciones sin consultarlas. Con ello no pretendo expresar que debe desaprovecharse la experiencia, todo lo contrario, ella debe ser capitalizada, lográndose con creces con la rotación. Nada mejor que quien fue presidente, vice, secretario o tesorero, desde otro lugar en el órgano conductivo contribuya con la pericia proporcionada en 4 o 5 años en su puesto anterior.

Lo expuesto no es un mero concepto teórico, sino que me estoy guiando por conocimientos de la vida adquirido por situaciones vividas como dirigente primero y, luego como simple asociado, cumpliendo con mis derechos y deberes en la Cooperativa Ltd. Electricidad y Servicios Anexos de Huinca Renancó, entidad que si tenerlo estatuido desde 1980 hasta la fecha tuvo 13 presidentes (el que más permaneció “en el timón” lo hizo durante un lustro), de los cuales 12 al dejar el cargo volvimos a desempeñar la vocalía u otro cargo y el restante se retiro al expirar su mandato.

Desde los albores del movimiento, la democracia es substancial, está en impregnada en la esencia y fundamento de su existencia. Lo evidencia doctrinariamente al otorgarle la soberanía a los asociados, como organismo supremo en las asambleas. En estas, los miembros la ejercen en forma directa en el tratamiento de todos los puntos de la orden del día, excepto en la elección de los consejeros que lo hacen de manera representativa. Va de suyo que lo socios, cumplimentando los requisitos estatutarios, están en condiciones de postularse para integrar el cuerpo.

La democracia es totalmente consecuente con el funcionamiento preeminentemente horizontal correspondiente al cooperativismo, donde no deben tener cabida personalismos ni proyectos individuales. En los consejos de administración es trascendental agotar las instancias para lograr el consenso, sin que ello signifique escatimar o limitar los necesarios y enriquecedores debates, en procura de alcanzar decisiones conjuntas.

En el sistema cooperativo bien entendido, la democracia se sustenta con valores perpendiculares como la ética, honestidad y transparencia. Imperando estos preceptos se neutralizan aspiraciones hegemónicas, concentración de poder en pocas manos o cualquier atisbo de corrupción.

La implementación de estrategias de educación y formación son muy importantes. La primera constituye una herramienta válida para la concientización sobre deberes y derechos, en tanto que la formación es fundamental para nuevos y futuros dirigentes.

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